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浙江退休网，提供浙江退休年龄最新规定、浙江退休待遇、浙江延迟退休政策等浙江退休政策查询入口，汇集了浙江省政务网、浙江省人力资源和社会保障网有关退休事项公告及办理平台。

浙江退休政策主要包括浙江参保员工（含灵活就业参保人员）达到国家和地方规定的退休年龄，并按规定足额缴纳基本养老保险费的，在浙江办理基本养老金审批手续的相关政策。了解在浙江按月领取养老金需要具备的条件，2024年最新浙江退休政策请访问浙江人力资源和社会保障网，进入首页在搜索框中输入“退休”即可。

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2024年9月13日，全国人大常委会会议表决通过了关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定。根据决定，从2025年1月1日起，我国将用15年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁，将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁，分别延迟到55周岁、58周岁。

浙江延迟退休政策为渐进式延迟退休，根据国务院印发的《扩大内需战略规划纲要（2022－2035年）》通知第（二十八）条，浙江将实施渐进式延迟法定退休年龄。

根据《通知》要求，浙江延迟退休很可能“十四五”期间就将推出。山东省和江苏省正在试点，相关政策文件如下：

1、山东人社厅发布的《进一步规范企事业单位高级专家延长退休年龄有关问题的通知》

2、江苏人社厅印发的《企业职工基本养老保险实施办法的通知》

网传“浙江65岁延迟退休对照表、浙江延迟退休最新消息!中央明确了!、人社部明确不会延迟退休、浙江2024年延迟退休一览表、浙江延迟退休最新消息2024开始”等消息均为谣言，有关浙江延迟退休的最新消息请以浙江省官方最新公布为准。

2024年浙江省退休年龄，浙江男性退休年龄和浙江女职工退休年龄、浙江女干部退休年龄、浙江女性退休年龄最新规定如下：

1、浙江男满60周岁，女干部满55周岁，女工人满50周岁（其中，45周岁前在管理或技术岗位上工作、45周岁后仍继续在管理或技术岗位上工作过的女工人，年满55周岁）。

2、浙江灵活就业女参保人员、保留养老保险关系的女失业人员，年满55周岁（其中，灵活就业女参保人员、保留养老保险关系的女失业人员，凡属于实行劳动合同制以前参加工作并保留原固定工身份的，其退休年龄参照企业在岗女职工的退休年龄确定，即女年满50周岁）。

3、浙江从事井下、高温、低温、高空、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的特殊工种工作，累计时间符合国家规定的，男性年满55周岁，女性年满45周岁。

4、浙江男性年满50周岁，女性年满45周岁，因病或者非因工致残，经浙江省市级劳动能力鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（具体以浙江人社部门公告为准）

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