杭州退休网

杭州退休网，提供杭州退休年龄最新规定、杭州退休待遇、杭州延迟退休政策等杭州退休政策查询入口，汇集了杭州市政务网、杭州市人力资源和社会保障网有关退休事项公告及办理平台。

杭州退休政策主要包括杭州参保员工（含灵活就业参保人员）达到国家和省规定的退休年龄，并按规定足额缴纳基本养老保险费的，在杭州办理基本养老金审批手续的相关政策。了解在杭州按月领取养老金需要具备的条件，2024年最新杭州退休政策请访问杭州人力资源和社会保障网，进入首页在搜索框中输入“退休”即可。

杭州市隶属于浙江省，如需了解浙江省及其下辖行政区最新退休政策，请访问浙江省退休网。

杭州延迟退休政策为渐进式延迟退休，根据国务院印发的《扩大内需战略规划纲要（2022－2035年）》通知第（二十八）条，杭州将实施渐进式延迟法定退休年龄。

根据《通知》要求，杭州延迟退休很可能“十四五”期间就将推出。山东省和江苏省正在试点，相关政策文件如下：

1、山东人社厅发布的《进一步规范企事业单位高级专家延长退休年龄有关问题的通知》

2、江苏人社厅印发的《企业职工基本养老保险实施办法的通知》

网传“杭州65岁延迟退休对照表、杭州延迟退休最新消息!中央明确了!、人社部明确不会延迟退休、杭州2024年延迟退休一览表、杭州延迟退休最新消息2024开始”等消息均为谣言，有关杭州延迟退休的最新消息请以杭州市官方最新公布为准。

杭州男性退休年龄和杭州女性退休年龄（杭州女职工退休年龄、杭州女干部退休年龄）新政策，杭州退休年龄最新规定2024年上城区、拱墅区、西湖区、滨江区、萧山区、余杭区、富阳区、临安区、临平区、钱塘区、建德市、桐庐县、淳安县退休年龄要求如下：

1、杭州男满60周岁，女干部满55周岁，女工人满50周岁（其中，45周岁前在管理或技术岗位上工作、45周岁后仍继续在管理或技术岗位上工作过的女工人，年满55周岁）。

2、杭州灵活就业女参保人员、保留养老保险关系的女失业人员，年满55周岁（其中，灵活就业女参保人员、保留养老保险关系的女失业人员，凡属于实行劳动合同制以前参加工作并保留原固定工身份的，其退休年龄参照企业在岗女职工的退休年龄确定，即女年满50周岁）。

3、杭州从事井下、高温、低温、高空、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的特殊工种工作，累计时间符合国家规定的，男性年满55周岁，女性年满45周岁。

4、杭州男性年满50周岁，女性年满45周岁，因病或者非因工致残，经杭州市劳动能力鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

浙江省杭州市严格执行国家统一规定的退休年龄政策，跟工龄有关系，但没有直接的关系。总的来说，缴费年限越长、缴费基数越大，在杭州办理退休后领取的养老金就越多。具体政策以杭州人社部门公告为准。

杭州男性无论是企业职工还是事业单位、国家机关公务人员都是60岁退休。杭州女性在企业退休分成55岁、50岁两档，从事管理工作的人一般55岁退休，工人可以更早一点，50岁退休。多地辟谣“按工龄退休”，杭州不存在网传将按“工龄退休”的情况。

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