不满足条件怎么办理提前退休

✅ 227ad 回答于 2024-03-13 16:44

好评回答

1、不满足条件不能办理提前退休，非法行为不受法律保护。人力资源和社会保障部近日发布通知，要求各地严格执行国家有关退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为。今后，凡是违反国家规定办理提前退休、退职的企业，要追究有关领导和当事人的责任，已办理提前退休、退职的职工要清退回企业。

2、柳州市城中区人民法院审结了一起“走后门办理提前退休”不成要求退还“好处费”的合同纠纷案件，法院最终依法裁定驳回原告的诉讼请求。据了解，原告韦女士是某单位员工，正常退休年龄应为55岁。2021年3月5日，她与黄某相识。黄某告诉韦女士，自己可以帮办提前退休手续，但是需要“好处费”疏通关系。此后，韦女士陆续给黄某支付了10.6万元。后来，黄某未能办成此事，并因其他诈骗案被刑事处罚。于是，韦女士将黄某起诉至城中区人民法院，要求黄某退还其支付的款项。

3、收了“好处费”却没办成事，这笔费用能不能通过起诉要求归还呢？近日，柳州市城中区人民法院审理了一起因“走后门办理提前退休”失败而要求归还“好处费”的合同纠纷案件，并依法驳回了原告的诉讼请求，原告不服提起上诉，二审维持原判。城中区人民法院认为，韦女士明知自己不满足条件，仍试图通过非法途径实现目的，这种行为助长了社会上的不正之风，破坏了国家的养老社会保障体系和管理制度，扰乱了社会秩序。因此，该行为违反了国家的法律和政策，损害了社会公共利益，其目的和手段都是非法的，不应受到法律保护。所以，韦女士的起诉不属于民事案件的受案范围，应予以驳回。

4、韦女士不服裁定，向柳州市中级人民法院提出上诉。二审法院维持了一审判决。法官表示，根据《中华人民共和国民事诉讼法》和《中华人民共和国民法典》，法律不保护非法行为，且民事活动不得违反法律和公序良俗。本案中，韦女士和黄某的行为与法律规定和公序良俗相悖，破坏了国家的管理制度。

5、国家法定的企业职工退休年龄是为男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。

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