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不满足条件怎么办理提前退休

227ad 回答于 2024-03-13 16:44
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不满足条件怎么办理提前退休
1、不满足条件不能办理提前退休,非法行为不受法律保护。人力资源和社会保障部近日发布通知,要求各地严格执行国家有关退休年龄的规定,坚决制止违反规定提前退休的行为。今后,凡是违反国家规定办理提前退休、退职的企业,要追究有关领导和当事人的责任,已办理提前退休、退职的职工要清退回企业。

2、柳州市城中区人民法院审结了一起“走后门办理提前退休”不成要求退还“好处费”的合同纠纷案件,法院最终依法裁定驳回原告的诉讼请求。据了解,原告韦女士是某单位员工,正常退休年龄应为55岁。2021年3月5日,她与黄某相识。黄某告诉韦女士,自己可以帮办提前退休手续,但是需要“好处费”疏通关系。此后,韦女士陆续给黄某支付了10.6万元。后来,黄某未能办成此事,并因其他诈骗案被刑事处罚。于是,韦女士将黄某起诉至城中区人民法院,要求黄某退还其支付的款项。

3、收了“好处费”却没办成事,这笔费用能不能通过起诉要求归还呢?近日,柳州市城中区人民法院审理了一起因“走后门办理提前退休”失败而要求归还“好处费”的合同纠纷案件,并依法驳回了原告的诉讼请求,原告不服提起上诉,二审维持原判。城中区人民法院认为,韦女士明知自己不满足条件,仍试图通过非法途径实现目的,这种行为助长了社会上的不正之风,破坏了国家的养老社会保障体系和管理制度,扰乱了社会秩序。因此,该行为违反了国家的法律和政策,损害了社会公共利益,其目的和手段都是非法的,不应受到法律保护。所以,韦女士的起诉不属于民事案件的受案范围,应予以驳回。

4、韦女士不服裁定,向柳州市中级人民法院提出上诉。二审法院维持了一审判决。法官表示,根据《中华人民共和国民事诉讼法》和《中华人民共和国民法典》,法律不保护非法行为,且民事活动不得违反法律和公序良俗。本案中,韦女士和黄某的行为与法律规定和公序良俗相悖,破坏了国家的管理制度。

5、国家法定的企业职工退休年龄是为男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
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