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东莞退休政策

东莞退休网东莞退休政策主要包括东莞参保员工(含灵活就业参保人员)达到国家和省规定的退休年龄,并按规定足额缴纳基本养老保险费的,在东莞办理基本养老金审批手续的相关政策。了解在东莞按月领取养老金需要具备的条件,2024年最新东莞退休政策请访问东莞人力资源和社会保障网,进入首页在搜索框中输入“退休”即可。
东莞市隶属于广东省,如需了解广东省及其下辖行政区最新退休政策,请访问广东省退休网

东莞延迟退休

东莞延迟退休政策为渐进式延迟退休,根据国务院印发的《扩大内需战略规划纲要(2022-2035年)》通知第(二十八)条,东莞将实施渐进式延迟法定退休年龄。
根据《通知》要求,东莞延迟退休很可能“十四五”期间就将推出。山东省和江苏省正在试点,相关政策文件如下:
2、江苏人社厅印发的《企业职工基本养老保险实施办法的通知
网传“东莞65岁延迟退休对照表、东莞延迟退休最新消息!中央明确了!、人社部明确不会延迟退休、东莞2024年延迟退休一览表、东莞延迟退休最新消息2024开始”等消息均为谣言,有关东莞延迟退休的最新消息请以东莞市官方最新公布为准。

东莞退休年龄

东莞男性退休年龄和东莞女性退休年龄(东莞女职工退休年龄、东莞女干部退休年龄)新政策,东莞退休年龄最新规定2024年南城街道、莞城街道、万江街道、东城街道、石碣镇、石龙镇、茶山镇、石排镇、企石镇、横沥镇、桥头镇、谢岗镇、东坑镇、常平镇、寮步镇、大朗镇、黄江镇、清溪镇、塘厦镇、凤岗镇、长安镇、虎门镇、厚街镇、沙田镇、道滘镇、洪梅镇、麻涌镇、中堂镇、高埗镇、樟木头镇、大岭山镇、望牛墩镇、松山湖高新区退休年龄要求如下:
1、东莞男满60周岁,女干部满55周岁,女工人满50周岁(其中,45周岁前在管理或技术岗位上工作、45周岁后仍继续在管理或技术岗位上工作过的女工人,年满55周岁)。
2、东莞灵活就业女参保人员、保留养老保险关系的女失业人员,年满55周岁(其中,灵活就业女参保人员、保留养老保险关系的女失业人员,凡属于实行劳动合同制以前参加工作并保留原固定工身份的,其退休年龄参照企业在岗女职工的退休年龄确定,即女年满50周岁)。
3、东莞从事井下、高温、低温、高空、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的特殊工种工作,累计时间符合国家规定的,男性年满55周岁,女性年满45周岁。
4、东莞男性年满50周岁,女性年满45周岁,因病或者非因工致残,经东莞市劳动能力鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
广东省东莞市严格执行国家统一规定的退休年龄政策,跟工龄有关系,但没有直接的关系。总的来说,缴费年限越长、缴费基数越大,在东莞办理退休后领取的养老金就越多。具体政策以东莞人社部门公告为准。
东莞男性无论是企业职工还是事业单位、国家机关公务人员都是60岁退休。东莞女性在企业退休分成55岁、50岁两档,从事管理工作的人一般55岁退休,工人可以更早一点,50岁退休。多地辟谣“按工龄退休”,东莞不存在网传将按“工龄退休”的情况。

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