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宁波退休网，提供宁波退休年龄最新规定、宁波退休待遇、宁波延迟退休政策等宁波退休政策查询入口，汇集了宁波市政务网、宁波市人力资源和社会保障网有关退休事项公告及办理平台。

宁波退休政策主要包括宁波参保员工（含灵活就业参保人员）达到国家和省规定的退休年龄，并按规定足额缴纳基本养老保险费的，在宁波办理基本养老金审批手续的相关政策。了解在宁波按月领取养老金需要具备的条件，2024年最新宁波退休政策请访问宁波人力资源和社会保障网，进入首页在搜索框中输入“退休”即可。

宁波市隶属于浙江省，如需了解浙江省及其下辖行政区最新退休政策，请访问浙江省退休网。

2024年9月13日，全国人大常委会会议表决通过了关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定。根据决定，从2025年1月1日起，我国将用15年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁，将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁，分别延迟到55周岁、58周岁。

宁波延迟退休政策为渐进式延迟退休，根据国务院印发的《扩大内需战略规划纲要（2022－2035年）》通知第（二十八）条，宁波将实施渐进式延迟法定退休年龄。

根据《通知》要求，宁波延迟退休很可能“十四五”期间就将推出。山东省和江苏省正在试点，相关政策文件如下：

1、山东人社厅发布的《进一步规范企事业单位高级专家延长退休年龄有关问题的通知》

2、江苏人社厅印发的《企业职工基本养老保险实施办法的通知》

网传“宁波65岁延迟退休对照表、宁波延迟退休最新消息!中央明确了!、人社部明确不会延迟退休、宁波2024年延迟退休一览表、宁波延迟退休最新消息2024开始”等消息均为谣言，有关宁波延迟退休的最新消息请以宁波市官方最新公布为准。

宁波男性退休年龄和宁波女性退休年龄（宁波女职工退休年龄、宁波女干部退休年龄）新政策，宁波退休年龄最新规定2024年海曙区、江北区、北仑区、镇海区、鄞州区、奉化区、余姚市、慈溪市、象山县、宁海县退休年龄要求如下：

1、宁波男满60周岁，女干部满55周岁，女工人满50周岁（其中，45周岁前在管理或技术岗位上工作、45周岁后仍继续在管理或技术岗位上工作过的女工人，年满55周岁）。

2、宁波灵活就业女参保人员、保留养老保险关系的女失业人员，年满55周岁（其中，灵活就业女参保人员、保留养老保险关系的女失业人员，凡属于实行劳动合同制以前参加工作并保留原固定工身份的，其退休年龄参照企业在岗女职工的退休年龄确定，即女年满50周岁）。

3、宁波从事井下、高温、低温、高空、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的特殊工种工作，累计时间符合国家规定的，男性年满55周岁，女性年满45周岁。

4、宁波男性年满50周岁，女性年满45周岁，因病或者非因工致残，经宁波市劳动能力鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

浙江省宁波市严格执行国家统一规定的退休年龄政策，跟工龄有关系，但没有直接的关系。总的来说，缴费年限越长、缴费基数越大，在宁波办理退休后领取的养老金就越多。具体政策以宁波人社部门公告为准。

宁波男性无论是企业职工还是事业单位、国家机关公务人员都是60岁退休。宁波女性在企业退休分成55岁、50岁两档，从事管理工作的人一般55岁退休，工人可以更早一点，50岁退休。多地辟谣“按工龄退休”，宁波不存在网传将按“工龄退休”的情况。

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